![](/uploads/image/img/1、震惊!双鱼座求职难得的原因!.jpg)
双鱼座:不敢担起责任
双鱼座的人总希望自己做个面面俱到的职场人:要勤奋,所以工作踏实刻苦;要聪明,所以凡事都想去学一学,也愿意独立思考;要好人缘,所以为人处世方面尽量八面玲珑……但这些“面面俱到”所需要考虑的,则容易使双鱼在很多需要出面担下责任的时候,不敢做那个拍着胸脯为全局打包票的人。这使双鱼在职场上易有小功,但难成大就。一定要记住,手中握的权力越大,要担的责任也就越多,不可能只享好处不担风险!
天蝎座:对薪资或岗位眼高手低
天蝎座的人有拼劲,能力也很强。若有人愿意栽培他们,那么假以时日,他们会成为相当厉害的职场一把手。但并不是每个职场新人都有这样好的运气的,大多数人若想上位,还是要靠自己努力。偏偏天蝎有种不肯安于现状的野心,所以很容易羡慕甚至嫉妒那些位高者,觉得“如果是我,说不定做得比他们好”。在这种情绪的影响下,他们很容易对低阶的工作嗤之以鼻,认为与其做这样的工作,还不如待业并继续寻找机会。
狮子座:总想代别人拿主意
狮子座的人胆子大、有魄力,适合担任团队工作中的领导者。但作为职场新人来说,这种倾向有亦无妨,但不可过,过犹不及。不过狮子座总是缺乏这种自觉——他们往往不理会职场地位等层级关系,喜欢大喇喇地说出自己的观点和感觉,全然不顾同事或领导脸上难看的颜色。其实这一情况的本质是,狮子座有时爱说大话,即在自己尚未看到问题全貌时就断然根据自己的主观感受下定论。是时候改改这个毛病啦。
金牛座:人际交往方面容易出问题
金牛座的性格温和静默,不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”,但在职场生活中,那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力,因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久,金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说,“不被信任”就等于“难被重用”,更不用说求职时也难免因此出现问题了!
摩羯座:不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅,喜欢通过自己的努力解决问题,也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面:摩羯太要强了,不允许别人“胜过”自己,所以哪怕是需要配合才能完成的工作,他们也会努力表现,以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗?