风水布局 发布者:陈龙华

第一名:天秤座

    天秤座给人家的印象是好好先生好好小姐,凡事都会步步退让,表面上非常好说话,其实天秤座心里气愤的不得了,只是无法当场发作,因此天秤座有一种隐性的暴力倾向,会累积到一定程度就会爆发出来,如果当场发作还好,但是如果他私底下搞鬼,对方受到伤害还不会发现。

第二名:天蝎座

    天蝎座喜欢惩罚别人,不过平常天蝎座还蛮讲道理的,如果道理讲的过他,他就会认错,但是不要让天蝎座感觉到对方错了还在狡辩,这个时候天蝎座就会想要惩罚对方,他惩罚的方式并不是直接跟对方理论或者是争吵,而是私底下搞鬼,例如划对方车子一下、刺破对方轮胎…等等,就是要让对方不方便或破财。

第三名:巨蟹座

    巨蟹座其实在邻里之间很希望大家和平相处,因此通常能委屈就尽量委屈,能扮和事老就扮和事老,如果他都已经低声下气,对方还一直欺负他,巨蟹座这时就会吞不下这口气,平常巨蟹座大小事情都看在眼里,这时他就可能会私下到处说对方的长短,然后把对方家中不可告人的状况透露出来,让对方重重的受到打击,因为巨蟹座认为之前自己已经步步退让低声下气了,所以对方的下场是他应得的报应。 

每个星座都有自己独特的魅力,那么为什么她就是这么受人家欢迎呢?那是因为她的魅力十足,能够吸引大家的注意力,下面就来看看12星座中谁最具有魅力?

第一名:双子座

双子座很有群众魅力,在一群人中他自然而然可以吸引大家聚集,不知不觉他就成为大家的意见领袖,而且天性鸡婆的他对朋友的事情比对自己的事情还要热心,头脑灵活的双子点子特多,经过他安排的场子总是特别的有创意,甚至还会有些冒险性,让人有一种耳目一新的感受。

第二名:狮子座

狮子座只要知道一知道哪些地方好玩,他无论如何也会想办法让朋友知道,当他领头时欢乐的气氛是属于豪华型,而且他会主动耍宝带动大家不惜牺牲形象,讨厌冷场的他一定要全场气氛high到最高点。

第三名:白羊座

白羊座喜欢制造欢乐的场子,他喜欢被一群人促拥,大家一起玩乐的欢乐感觉,只要有人呼吁,白羊座就会身先士卒的起来带头开始策划发派师令,也因此重朋友的他是朋友中魅力领袖的最佳人选。

不是人笨,只是欠磨练的前三名星座(参考太阳、金星跟火星星座)

第一名:巨蟹座

巨蟹座很怕做错事情,基本上只要老板不提出特别意见,巨蟹座的人都走安全路线,都以人和为贵,做事以安全为主,而且他胆子比较小,不敢接受老板丢出的新工作,会有点逃避的心态。所以对待巨蟹座的人可能要用鞭子抽他,他的潜力就会被激发出来。

第二名:处女座

处女座很肯学习,也很愿意投入,甚至属于工作狂,但缺点在於处女座的朋友比较会模仿,没有创意,因为太听话导致做事情都没有自己的想法,所以变

快看看星座贱人!贱人!

有好事者总结出了星座贱人指数的前三名,快看看有没有你的星座,如果有你的星座觉得不妥就不信嘛,大家不要打我!,闪!~~

第一名:水瓶座 

对于自己所爱的人,总是害怕失去他,他们坚信“不能天长地久,不如曾没有”。因此,对于所爱的人迟迟不敢出手。一旦出手,完了!自己就会变成所谓的“爱奴”,面对自己的所爱的人的一切无理要求从不说“不!”而真正爱他的人,他知道对方的心意时,却连普通朋友也不肯做,但总给人一种态度暧昧的感觉。

贱人指数:☆☆☆☆☆

贱人类型:天生贱型

第二名:双鱼座

对于自己所爱的人,总是言听计从。就算知道对方只是玩玩,也总是装傻。还把这个当作对爱情忠贞不渝。被甩了,哭的眼睛像桃子的肯定是他。而且成天瞎想,为自己想象中的事流泪。想完了就哭,哭完了再想,想完了再哭,哭完了再想……

贱人指数:☆☆☆☆

贱人类型:自虐贱型

第三名:双子座 

得不到的东西总是最好的,这句话来形容双子座的人非常合适。在爱情上,他们总会对讨厌他的异性着迷,一旦得到便很快失去热情,转而去追求下一个目标。追到了“乖女孩”更是如此,他们天生对“坏女人”着迷。

贱人指数:☆☆☆

贱人类型:自作贱型

第一名:天秤座

天秤老板会因为外表而给员工加分,他不一定是以貌取人,可是有型以及有自己的风格的员工绝对可以得到天秤老板的青睐,喜欢呼朋引伴的天秤座常会带着员工一起到处吃喝玩乐,他认为跟自己在一起的人要有一定水平,反正自己当老板所以挑自己顺眼的人有何不可。

第二名:天蝎座

天蝎老板认为员工是公司的招牌之一,也是公司的代表,当员工代表公司去跟客户洽谈事情时外表一定要称头,当天蝎老板看不惯员工的穿著风格时甚至不惜慷慨解囊购置服装送给对方,如果他的公司是属于有规模的,天蝎老板更喜欢当员工一字排开看起来个个都是人才个个都有模有样的感觉,这会让他满足自己的虚荣心,当他的属下一定要有自信以及架式,这样天蝎老板才会由衷的相信对方的工作能力。

第三名:金牛座

金牛老板喜欢优美的工作场所,他认为工作场合以及在自己手下工作的人员工都是公司的一部分以及代表公司的风格,所以员工的外貌端正与否也成为他录用的重要指标。

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