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每个人都会有优点，那么必定会有缺点，他们身上都会有一些小毛病，小缺点，对我们生活和爱情并不能造成多大的影响，如果你不能正视自己的缺点，那一定会影响着你的事业、恋情等等。那么你们想知道a型血的人是怎么改进缺点的吗？那就快来看看吧。
缺点：
当a型人受不了外来环境之压迫时，就想从现实中逃避。
想得太多，自讨苦吃，惹人讨厌。
为求完善无缺，招来工作上的困扰。
因为悲观，常使生活失常。
改进缺点的方法：
a型人从小应培养自我决断力，做事要有计划，并有付诸实际行动，多说话，多交际，
藏戏，起源于距今600多年以前，比被誉为国粹的京剧还早400多年。藏戏被誉为藏文化的“活化石”。由此可见，这么长久的发展，藏戏一直在不断吸取精华，努力地把它做好。那么，你知道藏戏到底是怎么发展改进的吗？不清楚的话，就让我们一起去了解吧。
藏戏的改进发展：
藏戏是藏族戏剧的泛称。藏戏是一个非常庞大的剧种系统，由于青藏高原各地自然条件、生活习俗、文化传统、方言语音的不同，它拥有众多的艺术品种和流派。藏戏大约起源于距今600多年以前，比被誉为国粹的京剧还早400多年，被誉为藏文化的“活化石”。西藏藏戏是藏戏艺术的母体，它通过来卫藏宗寺深造的僧侣和朝圣的群众远播青海、甘肃、四川、云南四省的藏语地区，形成青海的黄南藏戏、甘肃的甘南藏戏、四川的色达藏戏等分支。印度、不丹等国的藏族聚居地也有藏戏流传。
藏戏种类繁多，但主流的是蓝面具藏戏。演出一般分为三个部分，第一部分为“顿”，主要是开场表演祭神歌舞；第二部分为“雄”，主要表演正戏传奇；第三部分称为“扎西”，意为祝福迎祥。藏戏的服装从头到尾只有一套，演员不化妆，主要是戴面具表演。藏戏有白面具戏、蓝面具戏之分。蓝面具戏在流传过程中因地域不同而形成觉木隆藏戏、迥巴藏戏、香巴藏戏、江嘎尔藏戏四大流派。
甘南藏戏藏语称“南木特”、即“传记”之意。又因在拉卜楞寺首次演出，故又称“拉卜楞藏戏”，是从藏族民间舞蹈、民歌、僧歌演变而来的。
经过不断发展完善，藏戏在17世纪以后已经形成了自己的一套系统完整的艺术形式，称为中国戏曲中的一个特有的剧种，并在藏区广为流传，深受藏族同胞的喜爱。在几百年的流传过程中，藏戏先后出现了许多传统剧目，至今久演不衰的是著名的八大藏戏。各个剧目的演出时间不等，短的只要几个小时，长的可连演几天，但每出戏一般都可分为序幕、正戏、和告别祝福仪式三大部分。
由于不同地区环境条件的差别，藏戏还逐步形成了多种流派，主要有属于旧派的白面具派和属于新派的蓝面具派，还有独角戏，目前以蓝面具派影响最大。以戴面具来作为演员的面部化妆，是藏戏的一大特色，但作为藏戏流派之一的青海南部的安多藏戏的一些剧团却大多改为直接用油彩涂在脸上化妆，并将唱、白、舞更紧密的结合在一起，增强了戏剧效果。
解放前，每逢雪顿节，各地的藏戏班子需要到拉萨来支差，为达赖及地方政府的官员献戏。这些来支差的藏戏班子成了各地业余戏班的骨干力量。而各个地区的戏班，由于历史、地理、语言、风格、造诣的差别，形成了具有不同风格的流派。
在这些流派中，有属于旧派的白面具派，有属于蓝面具的新派，也有独脚戏。
属白面具的旧派，有穷结的宾顿巴、堆龙德庆的朗则娃，乃东的扎西雪巴等。因旧派戴的是白面具，所以叫做白面具派。他们的戏动作和唱腔都比较简单，影响较小。
新派就是迥巴、江嘎尔、觉木隆、香巴四大剧团，他们的演出开始时，由戴蓝面具的演员出场，故称蓝面具派。新派的表演艺术有较大发展，影响也比较大，慢慢就把旧派代替了。
藏戏的历史传承意义：
藏戏历史悠久，具有缜密的表演程式，在藏族人民精神生活中具有无法替代的地位。由于受到严格的宗教神规制约，藏戏在发展过程中受汉族文化影响较少，从表演内容到形式更多保留了原始风貌，所以在戏剧发生学等领域具有极高的学术价值。同时，藏戏的剧本也是藏族文学的一个高峰，它既重音律，又重意境，大量应用格言、谣谚和成语，甚至还在情节中穿插寓言故事，保留了藏族古代文学语言的精华。藏戏和内地的戏曲剧种一样，在时代的变革中陷入了与现代艺术和娱乐形式争夺观众和演出市场的竞争局面。资金缺乏、剧团生存艰难、艺术人才断档、传统表演技艺失传、理论研究薄弱等问题。各地藏戏发展面临的危机，急需制定规划对这一古老的少数民族剧种加以保护。
古人云，人生得意须尽欢；今人说，人生失意为哪般？生活中总是难免会有不如意，只是郁闷过后我们要学会寻找不足和改变的办法，所谓吃一堑长一智，才能避免再陷入类似的困境，那么今天就让我们来看看，天秤座需要改进的四大不足是什么。
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现在的房子，不再是自建房，很多都是开发商建造，然后老百姓去买，这样导致的后果就是很多的商品房质量不合格，室内结构多样，也间接的造成了很多风水煞气，那么你知道室内不良的结构有哪些吗？有什么样的改进方法？本期的装修风水带你去了解。
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俗话说“职场如战场”，想要获得一份好的工作，不仅需要相对应的能力，更是需要有一定的人际关系。当你善于处理职场中的人际关系时你就已经成功了一半，每个人都有缺点，那么跟着小编一起看看四大血型该如何改进自己的职场战略吧！
a型血
务实的a型血人在职场上的表现一直都是可圈可点的，懂得察言观色的他们为人处世合情合理，所以总是能够与领导同事和谐相处，谨慎的个性让他们总是考虑得比别人更多，而且对连续性工作的忍耐性以及对肉体性痛苦的耐久性a型血都是非常强的。
而在职场上他们唯一不完美的地方就是他们对于一些新事物他们是比较抗拒的，比如在职场中出现改革是很常见的事，而比较墨守成规a型血的人恰恰是最讨厌这种事的发生，但a型血要知道的是一家公司不寻求改变是很难在这个竞争激烈的社会中立足的，所以a型血的人必须学会适应。
b型血
b型血在职场上最大的问题无非就是受不了忍气吞声的日子。他们向来都是直来直去，不太拘谨，也并不在意周围的人用什么眼光来衡量自己，他们也讨厌被他人命令，看他人眼色做事，o型血的这些性格特点无疑都是职场上的大忌，他们只要还是这副德行在职场上打滚，那他们在职场上就不会有好日子过。
ab型血
ab型血的人在职场中的表现是比较一般的，虽然他们善于待人接物，追求平衡关系，很注意合情合理性，这让他们的职场人际关系非常不错，同时具有前瞻性的他们也总是能够为公司抓住各种各样的机遇，为公司带来巨大的收益，能力也获得大家的一致肯定。
但是“坚持”二字恰恰是他们做不到的，没有了坚持，谈何成功？所以这是ab型血的一大缺点，他们在工作中还是比较一般的，只是他们的想法比较好罢了。
o型血
o型血的人可以说是集各家之所长，既有a型血的坚强意志，也有ab型的前瞻性，同时也有b型血的个性，总而言之o型血的人在职场中的表现就是领袖气质、气度不凡。
但如此完美的他们其实还是有蛮多不足的地方的，那就是o血型的人在职场上有着很重的怀疑心理，他们不会轻易对谁信任，同事们提出的建议，o型血虽然会听取，但并不会使用，而o型血的一意孤行、坚持己见也让团队协作变得不可能，这样的结果就是很容易把工作任务搞砸，这些问题都是o型血们需要改进的地方。
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