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水瓶座:个人主义
我看最不懂得求职规矩的人就是水瓶座了!只能怪水瓶实在是太个人主义了,穿着极具个性的“奇装异服”去求职也就算了,还总是“语不惊人死不休”的表达具有强烈个人色彩的想法。对方是印象深刻了,但是绝对不是团队的首选!
毕竟个人色彩只是突出了个人,一个分不清楚什么场合该穿什么样服饰的人,也不会给人留下正面的印象的,着实不靠谱,难以信任。
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处女座:因小失大
虽然在做事方面注重细节,追求完美是很重要的。但是,有时候太过分的表现出来的斤斤计较反而给人一种做事过于自我,难以合作和教导的印象。细节是基础,但是顾全大局是很重要的。
你可以想象得到,如果处女座是一个基层的工作者,他们最适合的就是细节的纠错。但是,如果以更好的发展方向来看,你似乎找不到适合她的领导职位。
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白羊座:爱出风头
勇于表达自己我,勇于说出建议是一种值得表扬的精神。但是,这个习惯一旦过了就会成为你求职的致命伤。因为,一个团队是需要相互包容和合作的,但是这个度的掌握尺度是有一定的度的。
团队中需要敢说,敢做的人。但是,团队并不是个人,更需要的是包容和配合。一个总是爱出风头的人必然容易引起公愤,这将会影响团队的凝聚力。
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狮子座:膨胀自负
与生俱来的自信很强大的气场绝对是你求职道路上的助力!但是,狮子也是很容易因此就患上了“自视甚高”的症状。对于职场来说,这一点是致命的。过份膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象。如果说你成为公司的领导成员,可能大部分是有利的。因为你天生的气场具有很强的领导作用。
但是,你要清楚的知道自己目前所处的只是一个求职者,连情况都搞不清楚你就过度的骄傲自负,你叫对方怎么看得下,只会认为这是一种浮夸的表现。
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摩羯座:企图心明显
工作上需要的是踏实,摩羯是拥有这一点的。但是,在自己的踏实、吃苦耐劳的精神还没被发现的时候,你就已经向人家充分的表现了自己强烈的企图心,这对于一个领导者来说是武器,但是对于求职者来说却是不利的。
都说“司马昭之心路人皆知”摩羯如果能够在求职的过程中先好好的收敛一下自己的野心,放长远的目光来看,将来你的企图心才有可能实现。
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