![](/uploads/image/img/1、管理处女座下属的方法.jpg)
基本性格
工作认真、头脑清楚又喜欢追根究底,让处女座最擅长处理需要搜集和分析信息的工作!他们非常重视秩序,凡事喜欢按步就班,那些别人认为是内容无趣的例行公事,对处女座来说,却是别有一番乐趣!
行事风格
细心虽然是最大的优点,却也是处女座的致命伤!他们会执着在细节的完美,而忽略掌握大方向!还常会把工作伙伴搞得神经紧张!
建议
挑剔、爱抱怨,是处女座部属最让人头痛的毛病!建议你换个角度看:用他细心的优点,帮你做品管和细节的最后检查!听听他们的牢骚,不但能让他发泄情绪,或许还能找出一些自己忽略、却又必须改进的问题点!
基本性格
有决心、有毅力、不怕困难是金牛座的美德!他们天生就喜欢美的东西,加上个性固执,因此非常坚持凡事都要达到高品质的标准!金牛做起事来像牛一样吃苦耐劳,但动作也像牛一样慢,绝对要有充裕的时间!
行事风格
金牛座很有自信,即使身为他的上司,要说服他接受新点子也不容易!他个性温和,但如果被惹毛,管你是不是上司他都照样发飙!
建议
金牛座部属反应慢、思考慢,再加上动作慢,所以需要赶进度的案子,千万别交给他,这可违背他慢工出细活的工作守则!金牛座部属很忠心,要用能力让他对你服气,随便乱发脾气或摆架子,可会让自己踢到铁板!
基本性格
白羊座最大的特色,就是凡事争第一的性格,做起事冲劲十足,凡事求新求变,会不断以行动来证明自己的实力!他对动作慢的人会没耐心,对呆板的工作内容会感到提不起劲,对别人的忠告也比较听不进去。
行事风格
凡事求表现、喜欢被人肯定,所以常会比预定时间提早完成工作。虽然有冲劲,但却没耐性,做起事来常常会虎头蛇尾、草草结束!
建议
管理白羊座的部属,记得适时给予赞美,他才会越做越起劲!但是对于他所完成的工作内容,尤其是后续的部份要仔细检核,才不会功亏一篑!白羊座最适合担任救火队的工作,他绝对会一马当先、让工作及时完成!
基本性格
多才多艺、点子又多,再加上口才超棒,让双子座在办公室人缘特佳!他的脑筋转得快,开会动脑常有不错的贡献。另外双子座的求知欲强、好奇心重、兴趣也不少,虽然会广泛涉略,却难以持续做深入研究!
行事风格
他虽然想法多,但总是讲得多、做得少!再加上天生大嘴巴,经常说溜嘴泄露别人隐私,所以人缘虽好,但让人头痛的问题也不少!
建议
不要把需要耐力、需要研究分析的案子交给双子座部属,他们比较适合做业务、公关或想点子的工作!他们反应快,出槌的时候总是能讲出一番理由,而且又会拍马屁,但你要有身为主管的判断能力,别被他给唬了!
基本性格
摩羯座负责、守纪律,是老板眼中值得信赖的好员工!他们工作时认真又严肃,很少和同事打屁,常会让人忘了他的存在!但不要小看摩羯座的野心,他们属于「惦惦吃三碗公」的那种人,是可敬又可怕的对手!
行事风格
个性木讷、不善交际,常给人一种「生人勿近」的感觉。他认为工作就是要「一分耕耘、一分收获」,这一点又会让人觉得他太现实!
建议
摩羯座部属不太会做人,却很会做事;他们对想点子不在行,却是很好的执行者!你可以放心把案子交给他执行,但记得要适时给予实质上的回报!他虽然忠心,却也要提防他的野心,最好的方法就是提升自己的实力!